近年来，灵丘县委组织部强化为经济社会发展服务的理念，坚持“不求所有，但求所用，不求常在，但求常来”，探索运用“组织协助+对口支援+人才互动+技术交流”人才飞地模式，全力打通引才引智新路径，吸引专家人才以“候鸟式”工作生活方式来灵丘县服务。
2016年以来，灵丘县医疗集团实施“柔性引才汇智工程”，与北京、太原等城市的三甲医院开展技术交流合作，20多位专家利用周末时间来灵丘县开展医疗救治服务。这一“周末人才”的引进不仅为灵丘县及周边地区广大患者提供了更加优质的医疗服务，更有力推动了灵丘县医疗水平的提升。
不久前，灵丘县田脊梁种养专业合作社因发展需要，急需相关技术人才。灵丘县现代农业发展中心通过“博士智库”找到了中国农大农学院王小芬教授。经过沟通后，中国农大农学院与灵丘县田脊梁种养专业合作社达成协议，利用周末时间，为其提供技术支持及产品研发。
“王教授的到来，让有机农产品种植加工项目启动提前了两个月，预计2024年10月投产。”灵丘县田脊梁种养专业合作社负责人段卫国说。
为了将专家与农民、科研与生产、育人与用人充分结合起来，2024年，灵丘县与中国农业大学共同建立了科技小院，用于开展科学研究、决策咨询、农技推广示范、农业科技人才引进培养、企业培育与孵化等工作。
如今，科技小院的专家团队在清泥涧村建设了乡村生活生产肥水全循环工程项目，为农业提供液体有机肥，每年可节省灌溉水约1.14万吨，生产约1714吨高品质有机肥。
截至目前，灵丘县已与中国农大、清华美院、重庆大学、厦门大学、山西农大等高校开展合作，累计引进“周末人才”80多人。同时，灵丘县新建180多套人才公寓，给“周末人才”创造良好的生活环境。（马明清）
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